Özlem Pekduraner: Çalışan kadın işten çıkartılma korkusuyla mobbing'e sessiz kalıyor

Adanalı iş kadını ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, Özlem Pekduraner, çalışan kadınların işten çıkartılma korkusuyla her türlü mobbing ve tacize sesiz kaldığını söyledi.
 
Pekduraner, yaptığı açıklamada, Türkiye’deki kadınların ortak sorunlarından birinin çalışma hayatında psikolojik baskı olarak ifade edilen mobbinge maruz kalması olduğunu belirterek, “Konuşurken sözün kesilmesi, işin yapılmasına engel olunması, işten ayrılmaya zorlanması, görev tanımı dışında başka işlerin sürekli olarak verilmesi, cinsel tacizde bulunulması vb. şekillerde ortaya çıkan mobbing, iş hayatında çok sayıda kadının mağdur olmasına sebep olmaktadır.
İşini kaybetme korkusu ve endişesi içinde olan kadın, psikolojik baskıya karşı çıkmamakta, durumu sineye çekmektedir. Mağdur, böyle davranarak kendine fizyolojik ve psikolojik olarak zarar vermektedir” dedi. Pekduraner, 
Kişinin mobbinge uğradığı zaman zarfındaki yazışmaları, telefon görüşmelerini, kamera kayıtlarını ispat aracı olarak kullanabileceğine dikkat çekerek şöyle devam etti:
“Ayrıca iş arkadaşlarından şahitlik yapmasını isteyebilir.
Psikolojik, sosyal ve fiziksel yönden olumsuz sonuçlar doğuran, iş hayatında başarı grafiğini düşüren duygusal saldırı olarak da ifade edilen mobbinge uğrayan kadın, negatif durumun bertaraf edilmesi için harekete geçmeli. Söz konusu durum ile bireysel ve hukuki olarak mücadele etmeli.
Mobbinge uğrayan kadınlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Anayasa Mahkemesine, CİMER’e, Alo 170’e, Kamu Denetçiliği Kurumuna, Türkiye İnsan Hakları Kurumuna ve İl, İlçe İnsan Hakları Kurulları'na başvuru yapabilirler.”
Pekduraner, Örgütsel bütünlüğü tehdit eden, çalışan kadının iş yerine aidiyet duygusunun zayıflamasına  neden olan, işletmenin kurumsal imajını zedeleyen mobbingin işverenler tarafından önemsenmesi gerektiğini çözüme yönelik önlemler alınmasını sözlerine ekledi.